当一家中国香港集团公司涉及到公司股权转让时，需要注意以下事项：

首先，应该确认是否有限制转让的规定。公司的章程和合同应该详细规定表决标准、交易审查程序以及股东转让的批准及其他要求。如果有限制转让的规定，则必须按照规定执行。如果没有，则可以按照相关法规和程序进行转让。

其次，确定转让价值。转让价值根据市场价值或协商得出。如果转让方是管理层，则应该纳入经营财务分析，进行充分的盈利评估，并根据经营计划达成一致。

第三，处理管理问题。转让后公司的管理权应该更改。新的管理层应该确定并开始工作。为确保这一点，必须与接手者签订管理协议。

第四，处理员工问题。香港公司在转让后，公司员工的劳动合同必须依法引用并遵守。在转让过程中，劳动合同是否被清除和重新签订，是否需要支付补偿和福利等问题都必须在转让前确定。

*后，交易完成后，必须更新公司记录。这包括确保公司名册、股本以及董事和**管理人员的档案*新。

在转让过程中，必须遵循香港的公司注册法规、合同以及公司章程的规定并严格遵守。另外，也应该找专业人士如律师或会计师来协助处理交易，以确保交易的合法性与准确性。同时，还应谨慎对待任何可能影响公司股权转让的问题，并严密计划和执行涉及到的所有程序。