新加坡EP*新申请条件大盘点(政策概览)
新加坡EP（Employment Pass，雇佣通行证）是新加坡移民局为高技能外籍专业人士和经理颁发的一种具有工作许可权的签证。由于其较高的申请门槛和其他优势，新加坡EP成为了外籍人才来到新加坡并在这里工作的**。
根据移民部门的政策规定，以下是当前新加坡EP申请条件的*新概述：
1. 学历要求
申请者需要拥有至少学士学位，而且学士学位应与所申请的职位相关。如果申请人来自印度、巴基斯坦、缅甸、菲律宾、斯里兰卡或孟加拉国等国家，则需提供证明文件，以证明他们在申请职位上拥有足够的经验。
2. 工作经验要求
除上述国家的人士外，申请人需要至少有3年相关工作经验。在评估个人的申请时，移民部会考虑申请人的工作背景、专业知识和工作经历。
3. 公司担保
申请EP的员工必须获得新加坡合法注册的公司的担保，并且该公司应该是雇佣国外员工的熟练专业的公司。
4. 薪酬标准
新加坡政府发布了一份薪酬指南，规定了不同职位和经验水平所需要的*低薪资。针对2019年起申请人的待遇要求修订后，目前新加坡EP薪酬标准为：
- 每月薪资不低于4500新元，适用于年龄30岁以下的申请人。
- 每月薪资不低于5000新元，适用于年龄30岁及以上但未满40岁的申请人。
- 每月薪资不低于5500新元，适用于40岁及以上的申请人。
5. 其他要求
申请人还需要提交相关的申请材料，如学历证明、毕业证书、工作证明、护照、体检报告等，并支付申请费用。
新加坡EP作为一个吸引海外人才和投资的优良的签证类型，其申请条件非常严格。申请人需要拥有足够的学历和三年以上的相关工作经验，满足相应的薪资标准，并通过合法注册的公司获得担保。而在申请过程中，申请人需要向移民部提交完整的申请材料和支付申请费用。如果你想在新加坡工作并开始一个崭新的职业生涯，EP签证是实现这一目标的重要途径。
