新加坡EP和PR的区别到底是什么？(完整解析)

新加坡是一个寻求外国才能的国家，并且非居民可以获得工作许可证。在这个背景下，企业和人才有两种方式可以在新加坡长期工作：一是持有EP（Employment Pass/雇佣准证），二是获得PR（Permanent Residence/**居留权）。

EP和PR之间有什么区别呢？以下是对EP和PR的详细解析：

1. EP（Employment Pass/雇佣准证）

EP是新加坡政府颁发给在新加坡工作的专业人士的一种许可。EP 对于来自其他国家的专业人士而言，是获得新加坡合法长期居留权的重要途径。

申请EP需要满足如下资格：

- 大学本科及以上学历；
- 行业经验或职业技能；
- 薪资与行业平均水平相当。

EP不仅允许您在新加坡长期工作，而且可以随时进出新加坡。申请EP并不需要投资或成为公司股东。通常情况下，EP签证的有效期是一到两年，在该期限内，您在新加坡工作的时间没有限制。

2. PR（Permanent Residence/**居留权）

获得PR意味着外籍人士获得在新加坡定居的资格。与持有 EP 不同，拥有 PR 的外籍人士与新加坡人享有相同的权利和福利，包括公共住房、医疗等福利。持有PR还可以享受一些税收优惠。

申请PR通常有三种方式：

- 通过投资企业的方式，成为企业股东并满足投资额度；
- 通过拥有对新加坡的特殊有益贡献，例如较高的教育背景、技能和工作经验等；
- 嫁娶新加坡籍人士或是新加坡公民的配偶、未婚子女父母等家庭成员。

PR拥有更长期的有效期和更大的自由度，但是它需要通过政府严格审批才可以获得。特别是近年来，新加坡政府加强了开放移民政策的复杂性和细节，PR的审查标准和条件都变得相对苛刻起来。

总结:

EP和PR各有优缺点，主要取决于您的个人需求和目的。如果您只是前往新加坡工作一段时间，而不是考虑长期留在新加坡，EP是一个比较好的选择。如果您有定居新加坡的意愿，那么PR就是更好的选择。希望本文可以帮助对EP和PR有进一步了解。