深圳劳务派遣公司设立条件（深圳劳务派遣公司注册要求）

深圳劳务派遣公司设立条件（深圳劳务派遣公司注册要求）

在深圳这个经济发达的城市，劳务派遣公司因其灵活性和效率受到了越来越多企业的青睐。然而，想要在深圳设立一家劳务派遣公司，并不是一件易事，因为需要满足一系列的设立条件和注册要求。

首先，深圳劳务派遣公司需要获得相关资质证书。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣管理暂行规定》，劳务派遣公司必须具备从事劳务派遣业务的专门资质。这包括申请或者由劳动行政部门直接认定的劳务派遣经营许可证。所以，首先要办理相关许可手续并获得劳务派遣经营许可证。

其次，深圳劳务派遣公司必须具备一定的注册资金。根据《劳务派遣管理暂行规定》，设立劳务派遣公司的注册资本应不低于50万元人民币。此外，深圳市有关部门对劳务派遣公司的资金监管和风险控制也有一定的要求，因此，除了将注册资本缴至指定账户外，还需确保公司有足够的资金流动性。

另外，深圳劳务派遣公司还需要具备适当的办公场所。这不仅是为了提供员工办公空间，还要满足工商登记和税务登记的要求。办公场所应该符合相关的法律法规，如消防安全、环境卫生等。同时，为了保护员工和客户信息的安全，劳务派遣公司应配备相应的信息技术设施。

此外，对于拟设立深圳劳务派遣公司的投资者来说，他们个人也要符合一系列的资格要求。例如，必须是中国公民，年满18周岁，无犯罪记录等。

在完成了上述条件和要求后，拟设立深圳劳务派遣公司的公司注册人或法定代表人需要向深圳市工商行政管理局提交相关材料并进行注册登记。相关材料包括但不限于：公司章程、注册申请书、法定代表人身份证明、股东和**管理人员的身份证明等。在成功获得工商登记证后，才可正式开展劳务派遣业务。

总体而言，深圳劳务派遣公司的注册要求相对较为严格，并且要求文件齐全、材料正确。只有具备合法资质和满足相关要求的公司，才能顺利设立劳务派遣公司。希望这些信息对有意在深圳设立劳务派遣公司的人提供一些帮助和指导。