新加坡EP的CPF是什么？提取正解探究(精益求精)

EP（Employment Pass）是新加坡给企业派遣（或要聘请）外籍职员的签证。CPF（Central Provident Fund）是新加坡的公积金制度。每个受雇于新加坡公司的雇员都需要与雇主按照一定比例共同缴纳CPF。以下就详细介绍CPF的相关内容。

1. CPF 的定义

CPF，即中央公积金（Central Provident Fund），是由新加坡政府执政时代组建的官方公积金管理机构，为新加坡公民和**居民提供退休金、健康保险、住房贷款和进行医疗开支等服务，旨在帮助新加坡市民更好地规划他们的未来。

2. CPF 的缴存方式

CPF是以薪水为基础的，薪水越高，就需要缴存的金额也就越多。CPF也分为两种：员工的CPF和雇主的CPF。在员工的薪金结构中，员工会自动缴纳CPF，而雇主则需要加入他们的部分，这通常是员工薪金数额的一定比例。在新加坡，CPF的缴存比例是由国家法律规定的。

3. CPF 的提取方式

CPF的提取通常是在新加坡雇主终止与员工之间的合约关系时，或者当员工达到法定退休年龄（通常为65岁），或者出国移民的情况下进行的。此外，在一定情况下，也可以提取某些部分贡献，例如：购买住房。

4. CPF 的用途

CPF在新加坡人社保方面起到着非常大的作用。新加坡的CPF被用于帮助公民和**居民规划退休金、支持购房、支付医疗、保险、教育和子女补贴等方面。例如，HDB（Housing and Development Board）房屋抵押贷款*多可获得80％的贷款，因此住房的首付（贷款的余下部分）必须从CPF帐户中提取。医疗保健和医疗费用也可以使用CPF来支付。此外，CPF储蓄还可用于QDLP（Qualify Deductible Life Premium）政策，这是一项允许购买外籍生活和医疗保险的政府计划。

总结：CPF是由新加坡政府提供的公积金制度，旨在为新加坡居民提供退休金、健康保险和租房贷款等服务。对于在新加坡工作的人力资源，他们都需要按照一定比例缴纳自己的CPF来得到相应的积累。