近年来，新加坡政府不断优化和调整EP政策，以吸引更多的外籍高素质人才和企业家来到新加坡工作和创业。以下是新加坡*新的EP政策动态及其解读：

一、新政策针对中小企业的支持力度加大

为了支持国内中小企业发展，新加坡已经对EP申请条件进行了修改。此前，企业需要至少在过去18个月中雇用2名新加坡公民或**居民，在未能满足这一条件的情况下，必须提供较为强大的商业计划。现在，只要能够提供比较好的“聘用和提升新加坡公民/**居民的计划”，中小企业就可以通过EP申请。

二、新加坡将继续开放市场，并推出更多举措支持外籍专业人士来新加坡工作

根据新加坡官方发表的消息，新加坡将继续扩大全球人才计划(GTP)范围，打造一个真正意义上的国际人才中心。另外，新加坡还计划建立一个相互认证体系，让具有同样领域的专业人士可以在多个国家自由流动，提高工作效能和生产率。

三、申请EP的条件将变得更苛刻

从2021年晚些时候开始，新加坡政府将实施更严格的审核标准，要求申请者具有相关行业经验或者拥有较高的教育背景。此外，审查过程中也会对具体就业领域进行深入剖析，以避免申请者和雇主为了EP而利用合法结构规避相关法律法规。

，新加坡的EP政策一直在迭代更新，明确要吸引**的外籍人才和企业家，同时精简审批流程，减少非必要层面的调整。对于申请者来说，需要对自身情况进行评估并确保满足*新的审核规范；对于企业而言，需要熟悉新政策并在聘用外籍人才时尊重法律法规。从长远来看，新加坡依然会是一个既具活力又发达的国际化城市，在吸引和留住**人才方面发挥着重要作用。