新加坡是一个招收全球化人才、对外开放的国家，为了吸引高素质外籍专业人士和**企业家，推出了一系列机制来提升对EP持有者的优势和特权，实现了公民人权的**。在EP申请和再次申请时，需要接受公示机制的审查和监督，具体可以从以下几个方面解释：

一、公示机制增加透明度

在新加坡，EP申请流程需要通过多方审核。雇主或公司需要提交资料进行审查，个人需要参加面试。而公示机制是这个过程中一个非常关键的环节，它能够增加整个EP申请过程的透明度，让申请者和公众都能了解申请情况，并进行公正回应。

二、公示机制展现申请者的诚信

作为EP申请者，参加公示机制不仅意味着受到较为严格的测验，也意味着申请人必须掌握一项基本能力——个人诚信，只有这样才能获得公众的信任，提升申请成功率和移民前景。

三、公示机制对于**人才和企业家有利

EP申请的审批取决于申请者的专业技能、拥有人才特长和学历等。在通过公示机制后，符合申请条件的专业人士，企业家将获得公民权利和政府支持，享受新加坡各项福利，获得国际化和高度竞争力的工作环境。

四、公示机制提高整个社会的安全性

EP允许外籍人士来到新加坡工作和定居，进而深入了解该国社会文化，实现职业发展和军民共享。另一方面，对于在公示期间发现问题及申请结果不理想的情况，移民局都会进行适时监管，并采取强制行动确保社会安全的程度，社会和个人的利益都受到了维护。

新加坡的公示机制是基于社会公正、透明、高效原则，执行高水平人才吸引政策中的核心部分，为外籍人才在新加坡的职业发展和积极参与做出了努力，并在维护整个社会的稳定和公正上发挥了重要作用。