2021年，新加坡 ** 对EP（Employment Pass）签证作出了一系列调整，旨在更好地应对国家经济发展需求，吸引高素质人才。以下为2021年新加坡EP签证的具体要求及变动情况。

一、Zui低薪资要求提高

自2020年起，新加坡 ** 已逐步提高EP签证的Zui低薪资要求。2021年，这一要求再次上调。对于年轻的大学毕业生，Zui低月薪要求从3,600新元上调至3,900新元；而对于拥有更多工作经验的专业人士，Zui低月薪要求从4,500新元上调至4,800新元。这一调整有助于确保只有具备较高技能和经验的申请人能够获得EP签证。

二、学历要求提高

2021年，新加坡 ** 对EP签证申请人的学历要求也有所提高。此前，拥有本地大学学历或认可的海外大学学历的申请人即可申请。而现在， ** 要求申请人在学历基础上，还需具备相关工作经验。这一变动有助于筛选出更具实际工作能力和专业素养的人才。

三、评分制度调整

新加坡 ** 还对EP签证的评分制度进行了调整。在新制度下，申请人的得分将基于其薪资、学历、工作经验、技能等因素。这一变动使得 ** 能够更加全面地评估申请人的综合素质，以确保吸引到高质量的人才。

四、鼓励企业招聘本地人才

为了提高本地人才的就业率，新加坡 ** 对企业招聘外国人才提出了更高的要求。企业在申请EP签证时，需要证明已经在公平的前提下招聘本地人才。这一政策有助于促进本地人才的发展和就业，同时确保外国人才的质量。

五、政策支持企业转型

新加坡 ** 鼓励企业进行业务转型，以适应全球经济发展的需求。为此， ** 推出了针对性的政策，支持企业在招聘EP签证持有者时，加大对数字化转型、创新等领域人才的引进。此举旨在推动新加坡企业的整体竞争力提升，为国家的经济发展注入新动力。

，2021年新加坡EP签证的变动主要体现在提高Zui低薪资要求、学历要求、评分制度调整以及鼓励企业招聘本地人才等方面。这些调整有助于新加坡在全球范围内吸引高素质人才，推动国家经济的持续发展。对于有意申请EP签证的外国人才而言，了解这些变动，提前做好充分准备，将有助于提高签证申请的成功率。