根据新加坡《就业准证法令》，只有持有有效的工作签证（含EP等）的外籍劳动人员才能在新加坡从事合法的工作。因此，如果是持有工作准证在新加坡工作的外籍女性，在怀孕期间及分娩后都可以继续保持合法身份，不需要另外办理EP。

但是对于未持有工作准证的外籍女性，如何合法生育则需要考虑一些问题。首先，如果该女性的伴侣是新加坡公民或**居民，则她可以申请短期访问签证（Short-term Visit Pass），这种签证允许外籍人士在新加坡停留*长90天，如果计划在这期间内分娩，那么就需要在新加坡找到一家合格的医院、医生和接生人员。

另外，如果该女性本人持有其他签证（例如旅游签证、商务签证等），也可以在新加坡就医和分娩，但需要了解对应签证的规定和限制，以免因此被视为违反签证条件。此外，外籍女性在新加坡分娩可能需要购买额外的医疗保险，并承担相应的费用。

需要特别注意的是，如果分娩后的母婴需要留院治疗，则需要在规定时间内提交相关文件和缴纳相应的医疗费用，以避免被视为非法逗留。

，在新加坡生孩子需要特别留意自己持有的签证类型和限制，以避免因此带来不必要的麻烦。建议外籍女性在计划怀孕之前，尽可能地了解自己的身份及规定，并在有需要的情况下向有关部门咨询，以确保自己及家人的福祉和合法性。