新加坡作为一个繁荣的东南亚国家，以其先进的教育体系、高品质的生活环境和优厚的生育政策吸引着众多国际人才。对于那些持有新加坡Employment Pass（EP，即就业准证）的外籍工作者来说，如何在新加坡享受生育福利成为一个热门话题。本文将为您详细介绍新加坡EP持有者在当地生孩子所需的签证以及相关生育福利。

在新加坡，持有EP的外籍工作者在满足一定条件后，可以申请家属准证（Dependant Pass，简称DP）或长期社会访问准证（Long-Term Visit Pass，简称LTVP），以便携带配偶和子女来新加坡生活。以下是关于新加坡EP生孩子签证及生育福利的详细介绍：

一、申请家属准证（DP）

1. 申请条件

持有EP的外籍工作者，在新加坡连续工作至少6个月，且月薪达到一定标准（目前为6000新元），可以为其配偶和未满21岁的未婚子女申请DP。

2. 申请流程

申请DP需要提交以下材料：

- DP申请表格；

- 申请人的护照和EP；

- 配偶的护照和结婚证明；

- 子女的护照和出生证明；

- 申请人的在职证明和工资单。

3. 申请时间及有效期

DP的申请时间为1-2个月，有效期为2年，可续签。

二、申请长期社会访问准证（LTVP）

1. 申请条件

持有EP的外籍工作者，在新加坡连续工作至少6个月，且月薪达到一定标准（目前为6000新元），可以为其配偶和未满21岁的未婚子女申请LTVP。

2. 申请流程

申请LTVP需要提交以下材料：

- LTVP申请表格；

- 申请人的护照和EP；

- 配偶的护照和结婚证明；

- 子女的护照和出生证明；

- 申请人的在职证明和工资单。

3. 申请时间及有效期

LTVP的申请时间为1-2个月，有效期为2年，可续签。

三、享受生育福利

持有DP或LTVP的配偶和子女在新加坡享受以下生育福利：

1. 免费教育

新加坡实行免费教育制度，持有DP或LTVP的子女可以在新加坡的公立学校就读，享受优质的教育资源。

2. 生育津贴

新加坡 ** 为鼓励生育，提供生育津贴。持有DP或LTVP的配偶在新加坡生育，可以申请生育津贴。

3. 产假和陪产假

新加坡 ** 规定，女性员工享有16周的产假，男性员工享有2周的陪产假。持有DP或LTVP的配偶在新加坡生育，可以享受相应的产假和陪产假。

4. 儿童发展基金

新加坡 ** 为每个出生的儿童设立儿童发展基金，用于资助子女的教育和成长。

持有新加坡EP的外籍工作者，在满足一定条件后，可以为配偶和子女申请DP或LTVP，从而在新加坡享受丰富的生育福利。这使得新加坡成为了一个适合工作和生活的理想之地。