劳务派遣经营许可证是指企事业单位依法向人力资源社会保障行政部门申请和颁发的开展劳务派遣业务的资质证件。下面是劳务派遣经营许可证申请的详细步骤：

1. 准备工作：在正式开始申请前，首先需要了解相关法律法规，并确保符合劳务派遣业务的条件和要求。

2. 填写申请表格：根据所在地的人力资源社会保障行政部门提供的申请表格，认真填写各项信息。申请表格一般包括企业基本情况、负责人信息、劳务派遣业务计划、员工数量等内容。

3. 提供材料：除了申请表格外，还需要提供一系列必要的材料，如企业营业执照、法人代表身份证明、企业章程、组织机构代码证、劳动合同模板、薪酬制度等。具体所需材料可根据当地人力资源社会保障行政部门的要求进行准备。

4. 缴纳费用：根据地方规定，提交申请时需要缴纳一定的费用，一般以税收、行政事业性收费的形式存在。

5. 提交申请：将填写完整的申请表格和必要的材料一并提交给当地人力资源社会保障行政部门。确保申请资料的真实性和完整性。

6. 审查与核准：人力资源社会保障行政部门收到申请后，将对申请材料进行审查。这包括对企业资质、合规性等方面进行核实，在一定时间内完成审核程序。

7. 面试查验：一些地方还要求劳务派遣企业经过现场考察和面试，以进一步核查企业的办公场所、人员结构、经营管理能力等情况。

8. 许可证颁发：经过综合评估后，人力资源社会保障行政部门将根据申请材料情况，决定是否颁发劳务派遣经营许可证。如果符合要求的话，行政部门将予以授权并颁发相应证件。

总体而言，劳务派遣经营许可证申请流程包括准备工作、填写申请表格、提供材料、缴纳费用、提交申请、审查与核准、面试查验以及许可证颁发等环节。申请人应仔细了解当地的法律法规，并配合行政部门的要求，确保申请过程顺利进行。