新加坡EP（Employment Pass，就业准证）是允许外国人在新加坡工作、生活的必要手续。虽然申请EP并不算复杂，但是在提交申请材料时还是有很多易错点。以下是EP申请流程中容易出错的关键步骤，本文将对这些易错点进行详细分析。

首先，对于雇主而言，办理企业注册相当于跑龙套。但在招募外籍员工方面，准备企业信息非常关键。雇主需要确保企业具备相关资格，且所有的资料都得到了认证和核实。此外，“企业安全”也是申请EP时需要注意的因素之一，雇主需要确保企业没有被列入黑名单，以免影响申请的审批过程。

其次，在准备申请材料时应注意以下几点。申请人必须按照移民局的规定提交完整的材料。如果您的材料不完整或信息不准确，可能会导致延迟审批时间，从而错失用人的机会。因此，建议雇主和申请者提前规划好申请步骤，并分配好资料的提交方式和时间。

第三，申请人要遵循移民局的文件规则，所有的文件都需要翻译成英文且盖有公证章。此外，还需要注意身份证件复印件的黑白色彩搭配即文件大小问题。文件大小太大或太小都会影响移民局文件处理系统的正常操作。

第四，申请人需要在专业移民机构或****上提交EP签证申请，使用已授权的支付方式进行缴费。同时，申请人应该确保申请提交后保持联络，因为如果移民局需要进一步核实个人信息或资料时，他们将通过所提供的电邮或电话联系您。

此外，在申请EP的流程中，还有一些常见的错误和出错点，如申请人的法律问题、与之前的雇主的合约问题或雅思成绩未及时准备的问题等。如果出现意外情况，建议及时联系专业人士获得咨询和帮助。

总体来说，EP申请相对来说并不算很困难，但是为了*大程度地避免审核过程出现因误差而被延迟或被拒绝的情况，申请人需要在申请过程中仔细审查和准备所有要求的材料和文件，遵循国家的规定和流程，并保持良好的联络姿态，及时回复移民局的通知。